swMenuFree


contrast1.jpgcontrast2.jpgcontrast3.jpgcontrast4.jpg
Шаблоны Joomla 2.5 здесь: http://joomla25.ru/shablony/

Отдел труда

Отдел по вопросам социально-трудовых

отношений Управления труда и социальной защиты населения Администрации города Краснодона и Краснодонского района

 

В своей деятельности отдел руководствуется Временным Основным Законом (Конституцией) и законами Луганской Народной Республики, Трудовым Кодексом Луганской Народной Республики, указами и распоряжениями Главы Луганской Народной Республики, постановлениями и распоряжениями Совета Министров Луганской Народной Республики, приказами Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики, распоряжениями Главы Администрации города Краснодона и Краснодонского района, Положением об Управлении труда и социальной защиты населения Администрации города Краснодона и Краснодонского района.

 

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА:

 

-         обеспечение реализации государственной политики в сфере трудовых отношений, нормирования, оплаты труда, проведения специальной оценки условий труда, прохождения альтернативной (невоенной) службы на территории г. Краснодона и Краснодонского района, коллективно-договорного регулирования;

-         обеспечение в пределах своих полномочий соблюдения законодательства о труде, об охране труда, в части проведения специальной оценки условий труда;

-         обеспечение осуществления мероприятий, направленных на усиление мотивации к труду, усовершенствование ее организации, оплаты и нормирования труда;

-         осуществление анализа ситуации в социальной сфере на подведомственной территории по вопросу состояния заключения коллективных договоров на предприятиях, организация, в учреждениях, а также физическими лицами-предпринимателями;

-         участие в проверках по вопросам соблюдения законодательства о труде;

-         обеспечение социальной защиты работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предоставление консультационной, информационно-методической помощи предприятиям, организациям, учреждениям по вопросам качественного проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);

-         разработка и реализация исполнения региональных, районных и городских программ и мероприятий, которые относятся к компетенции отдела.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:

 

К основным функциям отдела относятся:

-         осуществление мониторинга в сфере оплаты труда, гарантий и компенсаций, предоставление необходимой методической и практической помощи структурным подразделением Администрации, работникам предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности по вопросам применения законодательства о труде;

-         анализ ситуации в социально-трудовой сфере на предприятиях, организациях, в учреждениях г. Краснодона и Краснодонского района;

-         подготовка аналитических материалов об суммах задолженности по заработной плате на предприятиях, организациях, в учреждениях              г. Краснодона и Краснодонского района не зависимо от формы собственности;

-         осуществление проверок и проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности г. Краснодона и Краснодонского района, предоставление сторонам коллективных переговоров информационно-консультативной помощи;

-         проведение мониторинга по вопросам своевременной выплаты заработной платы та внедрением предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности минимальных государственных гарантий по оплате труда, а также предоставлением работникам льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;

-         осуществление контроля за обеспечением социальной защиты работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предоставление консультационной, информационно-методической помощи предприятиям, организациям, учреждениям по вопросам качественного проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);

-         рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-         проведение комплексных проверок предприятий, организаций и учреждений по вопросам оплаты и нормирования труда, трудовых отношений, социальной защиты работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;

-         составление актов по результатам проведенных проверок;

-         организация в соответствии с функциональными обязанностями, возложенных на отдел, разработки проектов программ, аналитических материалов, комплексных мероприятий, предложений и др.;

-         обобщение информации по вопросам реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений, оплаты труда на территории г. Краснодона и Краснодонского района, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-         подготовка в пределах своей компетенции проектов распоряжений Главы администрации, организация контроля за их исполнением;

-         подготовка в пределах своей компетенции распоряжений начальника Управления труда и социальной защиты населения, организация контроля за их исполнением;

-         осуществление проверок коллективных договоров предприятий, организаций и учреждений, а также изменений и дополнений к ним, на соответствие их требованиям действующего законодательства;

-         подготовка и предоставление отчетности, информаций, предложений в Министерство труда и социальной политики Луганской Народной Республики по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-         проведение информационно-разъяснительной работы среди специалистов и работников предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности, а также  граждан, по вопросам, относящимся к сфере социально-трудовых отношений, в том числе в СМИ.

Яндекс.Метрика
© Администрация г.Краснодон и Краснодонского района,2016-2019