Общие вопросы
- Details
- Created on Thursday, 31 March 2016 14:44
- Published on Thursday, 31 March 2016 14:44
- Hits: 7478
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
управления труда и социальной защиты населения Администрации города Краснодона и Краснодонского района
Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Краснодона и Краснодонского района Луганской Народной Республики является структурным подразделением Администрации города Краснодона и Краснодонского района Луганской Народной Республики, которое обеспечивает реализацию социальной политики на территории города и района в сфере социальной защиты населения.
Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Луганской Народной Республики, законами Луганской Народной Республики, актами Главы Луганской Народной Республики и Совета Министров Луганской Народной Республики, распоряжениями Главы Администрации города Краснодона и Краснодонского района, Положением об Управлении труда и социальной защиты населения Администрации города Краснодона и Краснодонского района.
Основными задачами Управления являются:
- осуществление мер в пределах компетенции в сфере социально-трудовых отношений; соблюдение законодательства о труде, занятости; сотрудничество органов местного самоуправления с профсоюзами и их объединениями, организациями работодателей и их объединениями;
- назначение и выплата социальных пособий, компенсаций и других социальных выплат, установленных законодательством ЛНР;
- организация социального обслуживания населения, осуществление социальной работы и предоставление социальных услуг.
- разработка и организация выполнения комплексных программ и мероприятий по улучшению положения социально уязвимых слоев населения, семей и граждан, которые находятся в сложных жизненных обстоятельствах, и всестороннее содействие в получении ими социальных выплат и услуг по месту жительства, пребывания;
- обеспечение, в пределах компетенции, социальной интеграции инвалидов, содействие созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры.